OLYNNOV accompagne les organisations publiques et privées dans leurs transformations, principalement managériales et culturelles. Olivia Yves, la fondatrice est convaincue que les organisations traversent des changements majeurs qui nécessitent de redéfinir leur identité, leurs modes de collaboration et d’action, ainsi que le rôle et les postures du manager. Elle les accompagne dans leur cheminement vers un management et des relations de travail basés sur la confiance, la collaboration, la coresponsabilité et le plaisir. Olivia intervient selon diverses modalités, toujours dans une dynamique de co-construction avec ses interlocuteurs (conférences et ateliers, formations, analyse de pratique managériale, accompagnement d’équipe, accompagnement individuel de managers et de dirigeants), avec ses multiples casquettes de coach, formatrice, conférencière et facilitatrice.